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增福祉！公司這些津貼又漲了…
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2025-04-14

宣傳(chuan)部訊(xun)??為(wei)持續完善公司收(shou)入(ru)分(fen)配管理機制，形成以市場為(wei)導向、激(ji)勵和(he)(he)約束相(xiang)統一、貢(gong)獻(xian)和(he)(he)收(shou)益相(xiang)統一的收(shou)入(ru)分(fen)配機制，保障職工(gong)(gong)合法權益，4月8日，集團(tuan)公司召(zhao)開2025年第1次職工(gong)(gong)代表團(tuan)長聯席會(hui)議(yi)，審議(yi)并全票通過《西部礦業集團(tuan)有限(xian)公司員工(gong)(gong)津貼項目優(you)化(hua)調整方(fang)案》等三項議(yi)案，持續優(you)化(hua)提升企業貢(gong)獻(xian)津貼、職稱津貼及地區津貼，調整后工(gong)(gong)資總額(e)增加6735.99萬元/年。

會(hui)議(yi)由集團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)工會(hui)主席(xi)王永寧(ning)主持，集團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)總經(jing)濟(ji)師徐寶(bao)寧(ning)匯(hui)報《西(xi)部礦業(ye)集團(tuan)有限公(gong)(gong)(gong)司(si)員工津貼項(xiang)目優化調整方案》提請(qing)會(hui)議(yi)審(shen)議(yi)。現場答疑環節，代(dai)表們各抒己見、踴躍(yue)發(fa)言，表達對公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)感恩，大(da)家一致認為，公(gong)(gong)(gong)司(si)始終堅持發(fa)展依靠職(zhi)工、發(fa)展成果與(yu)職(zhi)工共享，連續(xu)調整薪(xin)酬體(ti)系(xi)充分體(ti)現對職(zhi)工的(de)關心關愛(ai)，員工錢(qian)包(bao)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)鼓、生活越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)富(fu)，幸福成色越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)足，將把(ba)公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)關懷轉化為干事創業(ye)的(de)動力，立足崗位、實干爭先，不(bu)斷匯(hui)聚起“懂西(xi)礦、愛(ai)西(xi)礦、興(xing)西(xi)礦”的(de)磅礴(bo)力量(liang)，為公(gong)(gong)(gong)司(si)高質量(liang)發(fa)展貢獻(xian)力量(liang)。

員工津貼(tie)項目(mu)優化調(diao)整是積極貫(guan)徹公(gong)(gong)司(si)(si)“一(yi)(yi)(yi)穩五增兩降(jiang)四提升”工作主線(xian)，按照“堅持(chi)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)水(shui)平與市場經濟規(gui)律相(xiang)結合，完(wan)善(shan)現代企業管理(li)，推動(dong)公(gong)(gong)司(si)(si)高質(zhi)量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)，規(gui)范公(gong)(gong)司(si)(si)治(zhi)理(li)”原(yuan)則(ze)及《西部礦業集團有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)關(guan)(guan)于(yu)深化國企改革(ge)重點工作任(ren)務實施方案》相(xiang)關(guan)(guan)要求，持(chi)續深化薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)體(ti)系改革(ge)，形(xing)成(cheng)以市場為(wei)(wei)導向(xiang)、激勵和(he)約束相(xiang)統一(yi)(yi)(yi)、貢獻(xian)和(he)收(shou)益相(xiang)統一(yi)(yi)(yi)收(shou)入(ru)分(fen)配機(ji)制(zhi)的具體(ti)舉措(cuo)，是公(gong)(gong)司(si)(si)肯定職(zhi)(zhi)工為(wei)(wei)企業發(fa)(fa)(fa)展(zhan)所做貢獻(xian)，堅持(chi)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)成(cheng)果與職(zhi)(zhi)工共享，推動(dong)高質(zhi)量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)與高品質(zhi)生活(huo)互(hu)促(cu)共進(jin)，落實落地(di)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)水(shui)平調(diao)控政策的有(you)力體(ti)現。此次(ci)津貼(tie)項目(mu)優化調(diao)整方案將于(yu)5月1日(ri)開始實施，實施后企業貢獻(xian)津貼(tie)、職(zhi)(zhi)稱(cheng)津貼(tie)、地(di)區津貼(tie)均實現上(shang)調(diao)，這是公(gong)(gong)司(si)(si)自2024年(nian)9月對員工收(shou)入(ru)分(fen)配機(ji)制(zhi)進(jin)行(xing)適應性調(diao)整后又一(yi)(yi)(yi)次(ci)調(diao)整津貼(tie)，不到一(yi)(yi)(yi)年(nian)時(shi)間兩次(ci)調(diao)整，切實以實際舉措(cuo)推動(dong)公(gong)(gong)司(si)(si)高質(zhi)量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)成(cheng)果與職(zhi)(zhi)工共享，用(yong)“真金白銀”為(wei)(wei)職(zhi)(zhi)工辦(ban)實事、辦(ban)好事。

一(yi)(yi)直以(yi)來(lai)，集團公司黨委始(shi)終把“讓全(quan)(quan)體西礦(kuang)人都能過上好日子(zi)”作為(wei)不懈追求，緊緊抓住職工最(zui)關心(xin)最(zui)直接(jie)最(zui)現實的(de)利益問題，建設好企業(ye)“大(da)家庭”的(de)同時，全(quan)(quan)力守護好員工的(de)“小家庭”，持續深入推(tui)進現代企業(ye)薪(xin)酬(chou)體系建設，推(tui)動(dong)建立科(ke)學合(he)理收(shou)入分(fen)配機(ji)(ji)制(zhi)，結合(he)公司經(jing)營管理及各(ge)產業(ye)板塊(kuai)、所屬公司發(fa)展需(xu)要(yao)，逐(zhu)步優化調整薪(xin)酬(chou)結構、薪(xin)酬(chou)項(xiang)(xiang)目、薪(xin)酬(chou)標(biao)準、津貼項(xiang)(xiang)目等主(zhu)要(yao)分(fen)配要(yao)素，以(yi)“一(yi)(yi)適應兩掛(gua)鉤”為(wei)收(shou)入分(fen)配方案制(zhi)定原則(ze)，實施全(quan)(quan)員績效(xiao)考核(he)機(ji)(ji)制(zhi)、創新創效(xiao)激勵機(ji)(ji)制(zhi)、超額利潤分(fen)享(xiang)機(ji)(ji)制(zhi)和(he)科(ke)技(ji)(ji)成果轉化分(fen)享(xiang)機(ji)(ji)制(zhi)，體現薪(xin)酬(chou)激勵導向(xiang)，形(xing)成“以(yi)崗定薪(xin)、以(yi)績付薪(xin)”管理機(ji)(ji)制(zhi)，管理、專業(ye)技(ji)(ji)術、財(cai)務、法務、數智化、操作技(ji)(ji)能等多(duo)序(xu)列(lie)打通職工薪(xin)酬(chou)晉升渠道，推(tui)動(dong)收(shou)入分(fen)配向(xiang)創造價值(zhi)的(de)核(he)心(xin)人才、關鍵崗位(wei)和(he)一(yi)(yi)線艱苦崗位(wei)傾斜，鼓勵員工向(xiang)一(yi)(yi)線流動(dong)，職工收(shou)入水平逐(zhu)年(nian)上漲，在崗職工綜(zong)合(he)收(shou)入由2016年(nian)的(de)10.46萬元(yuan)/年(nian)增長至2024年(nian)的(de)16.22萬元(yuan)/年(nian)，增幅55.07%，全(quan)(quan)體干部職工有希(xi)望、有發(fa)展、有奔(ben)頭(tou)，獲得感、幸福感持續增強。
集團(tuan)、股(gu)份兩公(gong)司(si)班子成員，集團(tuan)公(gong)司(si)工(gong)委會(hui)(hui)委員、各(ge)職能中心（部(bu)室）負責人，各(ge)基層(ceng)工(gong)會(hui)(hui)主席以及部(bu)分職工(gong)代表78人參加。

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  • 把藍圖變為現實，是一場新的長征。黨的二十大報告是全面建設社會主義現代化國家新征程上的宣言書、動員令、集結號。細讀報告中的這些“關鍵詞”，無不說到了西礦人的心坎上，更加堅定了推動公司高質量發展行穩致遠的信心與決心，紛紛表示要切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，錨定黨的二十大關鍵詞，擼起袖子加油干，用新的偉大奮斗創造新的偉業，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興貢獻西礦力量。本期專欄，用一組海報分享西礦人眼中的“二十大關鍵詞”。
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    有一份鄭重的承諾叫“隨時準備為黨和人民犧牲一切”
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